โครงการพัฒนาบุคลากรสู่ยุคดิจิทัล |
| โครงการ/กิจกรรมย่อย | - |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายพัฒนาองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ และยุทธศาสตร์ |
| ยุทธศาสตร์ มก | ยุทธศาสตร์ที่ 3 : การเพิ่มคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานตามภารกิจบนหลักธรรมาภิบาล |
| ยุทธศาสตร์ วิทยาเขต | ยุทธศาสตร์ที่ 4 การขับเคลื่อนสู่องค์กรสมรรถนะสูง (High Performance Organization: HPO) |
| กลยุทธ์ วิทยาเขต | กลยุทธ์ที่ 11 พัฒนาขีดความสามารถบุคลากร เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง |
| วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ | SO4 การบริหารจัดการที่เป็นเลิศและยั่งยืน (Excellent & Sustainable Management) |
| เป้าหมายระดับยุทธศาสตร์ | พัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีความคล่องตัวและใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเต็มรูปแบบ (Smart Campus) พร้อมสร้างแหล่งรายได้ใหม่จากสินทรัพย์และบริการวิชาการเพื่อความยั่งยืนทางการเงิน |
| เป้าหมายของ(Initiative) | |
| ตัวชี้วัด | ร้อยละของบุคลากรที่เข้าร่วมและผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้องกับทักษะแห่งอนาคต เช่น Digital Skills, Data Analysis, Agile |
| งบ | |
| หมวด | |
| รหัส | |
| หน่วยงาน | |
| งบประมาณ 2569 |
|